- Améliorer la posture managériale, développer vos compétences comportementales et organisationnelles pour plus d’efficacité
- Améliorer le climat social et la cohésion d’équipe
Durée: 2 jours (14h)
Repas: offert
Prix: 850€ ht/personne
Intra: 1950€ ht/jour/groupe
PROGRAMME
Recueillir les réactions et identifier les points névralgiques à améliorer
- Permettre l’expression des avancées et des difficultés
- Evaluer le sentiment d’appartenance
Les Risques Psychosociaux
- Définition, causes, effets,
- Le cadre législatif et les acteurs de prévention
- Savoir les reconnaitre chez le collaborateur
- Eviter d’être potentiellement source de RPS
Consolider la posture managériale : manager par la bienveillance
- Compliment ou Feedback constructif pour donner de la reconnaissance
- Savoir associer les collaborateurs à la définition et mise en oeuvre des objectifs
- Détermination des objectifs avec l’outil PREM
- Apprendre à connaître votre équipe Dessiner la cartographie des compétences et des motivations de votre équipe
- Construire ses entretiens d’évaluation
- L’outil SCORE
Mise en situation
Pratiquer le management eurythmique au quotidien
- 4 styles de management à adopter selon les situations pour gagner du temps et être plus efficace
- Sachez présenter un projet à un groupe. Clés de prise de parole.
- Structuration.
Jeux de rôle
Cohésion d’équipe et climat social
- Construire une vision commune autour du projet d’entreprise
- Optimiser les réunions : Outil ‘TOM’
- Fédérer par les valeurs
Plan d’action personnel pour fédérer les équipes et entrainer l’intelligence collective et la performance
Option: Séminaire 1 Jour, nous consulter
AVANT-FORMATION
Un levier de performance pour s’impliquer
Le participant reçoit sa convocation, son parcours et une invitation à transmettre ses attentes au formateur
POUR
Toute personne vivant des situations tendues ou conflictuelles avec des clients difficiles
Session de 8 à 12 participants
AVEC
Un expert en développement personnel et communication
OU
Habitation La Salubre St Joseph
COMMENT
Méthode participative. Alternance d’exposés, d’exercices pratiques et de jeux de rôle
Outils utilisés : Programmation NeuroLinguistique, Communication non-violente
Evaluation « à chaud » des stagiaires
Document de synthèse laissé aux participants Paper board, vidéo projecteur, support de cours
VALIDATION / CERTIFICATION
Attestation de fin de formation
POST-FORMATION
Assurer les acquis
Chaque participant bénéficie d’un e-tutorat par son formateur :
Crédit de 6 mails personnalisés sur 3 mois