- Améliorer sa posture managériale
- Savoir s’adapter au changement
- Développer la cohésion d’équipe
Durée: 2 jours (14h)
Repas: offert
Prix: 850€ ht/personne
Intra: 1950€ ht/jour/groupe
PROGRAMME
Stress et adaptation
- Le modèle du monde
- L’apport des neurosciences
- Le stress et vous, votre collaborateur, votre équipe
- L’adaptation au changement
- Savoir prendre de la distance
Consolider la posture managériale : manager par la bienveillance
- Savoir, Savoir-faire, Savoir-être du manager
- Compliment ou Feedback constructif pour donner de la reconnaissance
- Savoir associer les collaborateurs à la définition et mise en oeuvre des objectifs
- Apprendre à connaitre votre équipe, Dessiner la cartographie des compétences et des motivations de votre équipe
Questionnaire d’auto évaluation
La Fish Philosophy
- Choisir son attitude
- Etre présent
- Illuminer leur journée
- Jouer
Mise en situation et jeu
Manager – leader
- La posture de Leader
- Les 5 clés du leadership
Gagner en performance en favorisant la cohérence d’équipe
- Savoir présenter le projet à l’équipe. Orientation stratégique
- Savoir entrainer l’implication
- Favoriser la pensée créative et l’esprit d’équipe
- Embarquer les collaborateurs “génération Y”
- Faire émerger l’intelligence collective
Optimiser l’efficacité des réunions
- Intérêts, enjeux, obstacles…
- Les 5 règles d’or pour réussir sa réunion
- Le B.A. BA de la communication efficace
Cohésion d’équipe et climat social
- Fédérer par les valeurs
- Construire une vision commune autour du projet d’entreprise
- Impliquer les collaborateurs
- Nourrir la collaboration
- Favoriser les comportements solidaires et le sentiments d’appartenance
Plan d’action personnel
Option: Séminaire 1 Jour, nous consulter
AVANT-FORMATION
Un levier de performance pour s’impliquer
Le participant reçoit sa convocation, son parcours et une invitation à transmettre ses attentes au formateur
POUR
Toute personne vivant des situations tendues ou conflictuelles avec des clients difficiles
Session de 8 à 12 participants
AVEC
Un expert en développement personnel et communication
OU
Habitation La Salubre St Joseph
COMMENT
Méthode participative. Alternance d’exposés, d’exercices pratiques et de jeux de rôle
Outils utilisés : Programmation NeuroLinguistique, Communication non-violente
Evaluation « à chaud » des stagiaires
Document de synthèse laissé aux participants Paper board, vidéo projecteur, support de cours
VALIDATION / CERTIFICATION
Attestation de fin de formation
POST-FORMATION
Assurer les acquis
Chaque participant bénéficie d’un e-tutorat par son formateur :
Crédit de 6 mails personnalisés sur 3 mois